Pekerja adalah sebuah tenaga kerja yang paling banyak dicari oleh para pelamar karena karyawan sangat penting sekali berperan di dunia perkantoran. Tak heran, dunia perkantoran itu kebanyakan membutuhkan materi training motivasi karyawan PPT.
Motivasi Kerja Seorang Karyawan
Setiap orang punya motivasi tersendiri agar bisa meningkatkan semangat hidupnya serta berpikiran positif. Begitu juga dengan karyawan yang wajib memiliki semangat motivasi kuat agar menjadi semangat bekerja dan punya mental baja untuk menghadapi dunia kerja.
Setiap pekerja punya motivasi tersendiri sebagai semangat kerjanya agar dia selalu dihargai oleh klien dan atasannya karena kinerja kerja sangat baik. Lantas apa saja pembahasan yang harus didapat karyawan dengan materi training motivasi karyawan PPT?
Bagi yang baru masuk dunia kerja atau pertama kali jadi karyawan kantoran, maka harus punya motivasi kuat untuk membantu anda bekerja di kantor, serta passion keinginan tinggi. Alasannya yaitu, agar bisa menambah semangat kerja.
Berbagai Macam Materi Pelatihan untuk Karyawan Baru
Berikut ini pelatihan yang cocok untuk pekerja baru:
-
Pengenalan Suasana Kerja dan Pengenalan Lingkungan Sekitar
Karyawan sangat butuh ruang kerja yang nyaman agar bisa produktif untuk bekerja. Anda yang ingin bekerja di tempat sejuk dan sepi dan cenderung tidak ramai, jadi sebisa mungkin mencari ruang kerja lebih aman serta bebas dari keramaian orang yang sangat terganggu.
Perusahaan biasanya akan memberikan waktu bagi karyawan baru untuk mengenali lingkungan baru mereka, setelah itu ditunjukkan meja kerja sesuai job desc. Karyawan juga bebas membeli perabotan atau hiasan nyaman untuk menambah semangat mereka selama bekerja.
-
Training Pengenalan Standar Operasional Prosedur Perusahaan
Biasanya selepas tanda tangan kontrak pegawai baru akan diberikan materi mengenai standar operasional atau SOP perusahaan tersebut. Pembekalan ini tentunya akan membantu mereka untuk beradaptasi terhadap berbagai budaya yang ada di kantor atau tempat kerja tersebut.
Masa training mengenai prosedur juga meliputi berbagai instruksi kerja terkait, biasanya hanya membutuhkan waktu dari satu hari sampai satu minggu. Tergantung kapasitas banyak sedikitnya materi yang diberikan, semakin besar perusahaan maka semakin lama materi training motivasi karyawan PPT.
-
Materi Training Continuous Improvement
Dari namanya pasti sudah terlihat jika nantinya karyawan baru akan diberikan pembekalan mengenai berbagai macam program-program dari perusahaan. Baik yang baru ataupun lama. Ide terkait inovasi baru serta berbagai perealisasianjuga. Tampilan video PPT menarik penting agar tidak mudah bosan.
Dengan adanya program training tersebut pekerja diharapkan bisa mengenal seluk beluk perusahaan. Sebab, bisa menumbuhkan semangat untuk berkontribusi lebih lagi terhadap perusahaan tersebu, dengan mengeluarkan berbagai program inovasi di divisi terkait. Jadi metode ini terbilang efisien.
-
Training Pelatihan Standar Kebersihan dan Grooming
Materi ini melingkupi berbagai aspek standar namun penting. Bagaimana cara kita bersikap kepada pelanggan. Kerapian dalam berbusana dan standar operasional lainnya. Selain hal-hal teknis pedoman ini juga wajib diberikan agar menjadi pembekalan bagi para pegawai baru tersebut.
Biasanya perusahaan-perusahaan besar akan memberikan singkatan-singkatan kalimat lucu seperti Resik, Rawat, Rapi, Rajin dan semacamnya. Atau menjadikannya sebuah lagu agar para karyawan baru bisa mudah mengingatnya dan bekerja secara optimal sesuai SOP yang sudah diberikan
Beberapa Materi Pelatihan untuk Karyawan Lama
Sebagai seorang atasan pencarian bibit-bibit baru yang kredibel memang penting, namun pemeliharaan terhadap karyawan yang sudah lama juga tidak kalah pentingnya. Untuk itu Anda serta pihak manajemen bisa memberikan metode-metode pelatihan berikut ini pada mereka:
-
Pengembangan dan Pelatihan SDM yang Ada
Karena sudah menjadi karyawan lama, sebagai atasan pasti sudah memahami orang-orang tersebut dengan berbagai kemampuannya. Jadi tinggal dikembangkan atau ditambahkan saja sesuai dengan passion masing-masing pegawai. Program pelatihan tidak harus dilakukan pihak perusahaan saja.
Materi training motivasi karyawan PPT juga bisa dilakukan pihak luar perusahaan, seperti lembaga-lembaga khusus training. Namun tetap dibawah pengawasan selaku orang yang mempunyai kewenangan. Contoh menambah skill di bidang digital, marketing pemasaran atau grooming penampilan.
-
Mengembangkan Rasa Tanggung Jawab pada Masing-masing Individu
Biasanya saat sudah menjadi karyawan lama maka mereka akan merasa jenuh dan bekerja malas-malasan. Untuk antisipasi hal tersebut Anda bisa langsung mengontak penyedia jasa training motivasi agar hal tersebut bisa dihindari. PPT yang disediakan bisa berupa evaluasi hasil kerja mereka atau tentang kondisi perusahaan.
Seorang leader juga wajib mengetahui kondisi anak-anak buahnya, untuk itu jangan sungkan memberikan ruang pada mereka menceritakan hal tersebut. Dari situ bisa diambil evaluasi mengenai kekurangan satu tim dan terkait apa yang harus diperbaiki dan dipertahankan.
-
Evaluasi Kinerja Setiap Akhir Bulan para Karyawan
Selain training mengenai hal-hal teknis, perusahaan juga bisa sambil menyelipkan berbagai catatan terhadap evaluasi kinerja mereka sebagai pemimpin atau karyawan lama. Terjadinya penurunan dan kebangkrutan dalam suatu usaha salah satunya dikarenakan masalah internal seperti ini.
Bos atau atasan terlalu segan dan membiarkan karyawan bertindak semaunya hanya karena mereka adalah orang lama. Padahal itu tidak sesuai dengan SOP yang berlaku. Adakan meeting atau training dengan suasana santai, hangat agar terasa hangat dan tidak sungkan mengemukakan pendapat.
Dari sini sebagai atasan atau pihak yang bertanggung jawab terhadap program pengembangan karyawan. Yaitu sudah mempunyai gambaran bagaimana Anda seharusnya membuat sebuah materi training motivasi karyawan PPT yang bisa membuat semangat kembali muncul. Bahkan, bisa menjalin keakraban dengan karyawan baru.
